На гомельском предприятии ввели армейские порядки

«Флагшток».Помимо своих производственных обязанностей работники ОАО «Мозырьсоль» теперь должны заниматься и благоустройством территории предприятия. Работы, не создающие никакой добавленной стоимости, организованы на системной основе. Для этого в организационной структуре предприятия создана «комиссия по культуре производства», которую возглавляет главный инженер.

Разработаны соответствующие положения, придуманы системы оценки. Комиссия ежеквартально проводит проверки и принимает решение о выделении премиальных надбавок. Такой подход к уходу за территорией на предприятии считают более выгодной альтернативой периодическим акциям по наведению порядка.Подход к благоустройству в ОАО «Мозырьсоль» весьма схож с практикуемым в белорусской армии.

В основу положен принцип однообразия и коллективной ответственности.Вместо цветочных клумб и малых архитектурных форм на территории был уложен газон, который всегда должен оставаться идеально ровным. Для удобства работы газонокосилки было проведено выравнивание территории и выложены пешеходные дорожки из плитки.Принцип коллективной ответственности применяется на примере курильщиков. Если работник будет замечен курящим в неположенном месте, то материальное взыскание будет применено ко всей бригаде.Систематическое благоустройство обходится в немалую сумму.