Можно ли не работать, если задерживают зарплату?

На многих предприятиях в рабочем регламенте есть неписаные правила, которые не всем нравятся, а иногда становятся причиной добровольного или принудительного увольнения. К примеру, для многих работников уборка офисной кухни – неприятная дополнительная обязанность. Однако не все сотрудники решаются сказать «нет», поскольку боятся потерять работу. Может ли работодатель уволить за отказ следовать подобным правилам?

К примеру, если работник возглавляет отдел и при этом должен еще убирать кухню, это может быть воспринято как унижение, от которого он имеет право отказаться, не опасаясь последствий. Кроме того, работник вполне может отказаться от заданий, не соответствующих его квалификации, а также опасных для здоровья, незаконных или нес...