Может ли руководитель запретить татуировки и пирсинг сотруднику?

Пирсинг в носу и татуировки на руках уже не редкость сегодня. Даже у бывшей первой леди Германии Беттины Вульф есть тату. И все же есть работодатели, которые запрещают татуировки или пирсинг своим подчиненным. Имеют ли они на это право?

В большинстве случаев нет, говорит Йоханнес Шипп, юрист по трудовому праву. Если работодатель хочет ввести ограничения относительно внешнего вида сотрудников, ему нужны для этого законные основания. Например, если презентабельный вид сотрудников важен для компании.

Компании вправе вводить дресс-код, но лишь в определенных случаях. Например, в торговле продуктами питания аккуратный внешний вид сотрудников важен с точки зрения гигиены. Таким образом, работодатель может запретить некоторые прически. Однако с