Мобилизованные признаны не годными: кто оплатит им неделю медкомиссии
Законодательством не предусмотрено сохранение среднего заработка на время подготовительных процедур, предшествующих несостоявшейся мобилизации, говорит Роструд.Сотрудников призвали в рамках частичной мобилизации.
Часть из них через неделю вернулись на работу, так как признаны не годными к военной службе по результатам медкомиссии. Должна ли фирма оплатить по среднему заработку неделю их отсутствия на работе? – такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" на сайте Роструда.
Нужно ли оплачивать по среднему заработку период отсутствия частично мобилизованных до их зачисления в воинскую часть?Рострул напомнил, что в случае призыва работника по мобилизации действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы.
Нужно заявление со стороны работника и приказ со стороны работодателя.Работодатель приостанавливает трудовой договор с даты, указанной в повестке.
Читать на smartmoney.one

