Минская IT-компания перешла на 4-часовую рабочую неделю и снизила в связи с этим зарплату на 90%

dev.by менеджмент объяснил, чем было вызвано такое решение.В «Скайвинд Тек Бай» пояснили, что это вынужденная мера, которая «позволит справиться с вызовами и новым стратегическим направлением».— Повлияли внешние факторы: жесткая конкуренция, уход пандемии с радаров, нестабильная политическая обстановка в Восточной Европе с резкими экономическими санкциями. Все это, и не только, повлекло ощутимые последствия, — сообщили в компании.В «Скайвинд Тек Бай» также отметили, что испытывают трудности с поступлением средств на свои счета от единственного иностранного контрагента.

Это влияет на то, чтобы своевременно выполнять обязательства перед сотрудниками.— С учетом всех факторов менеджмент компании, который находится не в Минске, принял решение уменьшить объемы работы. Если раньше компания планировала разрабатывать и выпускать 3−4 игры в месяц, то сейчас выпуск новых игр приостановлен.

Остался только мейнтенанс ранее выпущенных игр. Одномоментно работа сократилась в разы, поэтому и изменилась рабочая нагрузка сотрудников, которые были непосредственно связаны с игровыми проектами.

Такие изменения коснулись не только минский офис, но и другие наши офисы в рамках группы компании (Мальта, Кипр, Украина, Великобритания, подрядчики в Польше и России), — сообщается в комментарии компании.Уведомления об изменении условий труда в минском офисе получили 33 из 171-го сотрудника компании.Skywind Group — международная компания, специализируется на программном обеспечении iGaming. Входит в многонациональную группу компаний.