Метинвест Ахметова начал создание инклюзивной системы интеграции ветеранов в мирную жизнь и работу

Об этом рассказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы Метинвест Татьяна Петрук в интервью изданию dsnews.ua.

"Мы создаем инклюзивную экосистему интеграции ветеранов в полноценную жизнь и работу. Эти сотрудники — наша ДНК с доказанным опытом, квалификацией и умениями, и без возвращения наших мобилизованных работников на их рабочие места предприятия Группы многое потеряют. Наши защитники и защитницы во время службы в рядах" ВСУ приобретают не только военный опыт, но и развивают такие важные для бизнеса компетенции, как лидерство, умение работать в команде, ориентация на результат, сплоченность и взаимоподдержка. ". Сегодня большинство защитников, которые возвращаются с фронта, владеют этими навыками и могут использовать их в повседневной работе", — подчеркнула Петрук.

Она отметила, что в компании уделяют внимание здоровью и психоэмоциональному состоянию ветеранов, обеспечивают дополнительное медицинское освидетельствование, а также изучают возможности внедрить собственные программы реабилитации.

"В нашем фокусе — программы подготовки руководителей и коллективов к возвращению ветеранов. Вместе с нашим партнером, компанией Wellbeing, мы уже провели вебинары на тему "Возвращение героев из войны" для 23 тыс. сотрудников и запустили обучение руководителей всех уровней", — уточнила Петрук. .

Кроме того, по ее словам, компания обеспечивает украинцев на Востоке, которые возвращаются с войны, возможностью получить дополнительную квалификацию и присоединиться к Метинвесту, ведь в восточных регионах ощущается гораздо больший кадровый дефицит, чем в других областях.

"Мы предоставляем возможность работникам, в том числе и ветеранам, пройти переобучение по нужным на предприятиях профессиям за средства