Март в SSP SOFT: пополняем команду и новые проекты на фоне сложного рынка

Начало весны на рынке труда в ИТ проходило без оптимизма: компании снижают расходы, процессы найма удлиняются, часть проектов ставится на паузу. На этом фоне март для нас стал месяцем стабильного роста и расширения команд.

За март мы наняли 29 новых специалистов. Согласитесь, что впечатляет.

Что важно для сообщества Хабра, когда мы публикуем этот пост в новостной ленте? Это уверенность, что присылая нам резюме, вы не тратите время впустую, а получаете реальный шанс на трудоустроство. Мы продолжаем развивать существующие направления и запускать новые проекты. В марте к SSP SOFT присоединились новые партнеры и новый заказчик, а также стартовала еще одна команда разработки. Это означает не только расширение портфеля, но и устойчивую загрузку специалистов на длительный период.

Итоги марта в цифрах:

+2 новых партнера

+1 новый заказчик

+1 проект в активной фазе разработки

+29 новых специалистов в командах

Рост команды — это следствие стабильного потока задач. Мы продолжаем усиливать проектные группы и формировать новые команды под текущие и предстоящие инициативы.

Внутри компании март прошел в рабочем ритме: развивали проекты, делились экспертизой и продолжали работу над профессиональным контентом. В блоге и социальных каналах обсуждали выпуск проектов и сравнивали их с долгоживущими франшизами — с похожими вызовами масштабирования, поддержки и развития. Также расширили присутствие в новых каналах коммуникации.

Отдельно отметили 8 Марта — традиционно поздравили коллег, которые работают в разработке, аналитике, тестировании, управлении проектами и других направлениях. Для нас это повод подчеркнуть вклад женской части коллектива в устойчивую работу команд.

Параллельно мы продолжаем расширять штат под действующие проекты. Сейчас мы