
Марина Харрисон: Лучшая поддержка команды — это постоянная обратная связь
- В прошлом году многим бизнесам пришлось серьезно трансформировать рабочий процесс, по возможности организуя дистанционную работу сотрудников. Не секрет, что в этом есть риски: ухудшение коммуникации, ослабление мотивации, снижение производительности и вообще проблемы с привлечением сотрудников в жизнь компании. Удалось ли вам избежать таких побочных эффектов?
- Нам повезло с этим, ведь с началом пандемии технически мы были полностью готовы к удаленной работе. У каждого офисного сотрудника есть вся необходимая техника и постоянная поддержка IT-департамента, а те работники, которые не могут выполнять свои функциональные обязанности дома, обеспечены средствами индивидуальной защиты и дополнительными санитарными мерами со стороны компании.
Читать на dsnews.ua