Люди "второго сорта": кого Украина вынуждает искать работу за границей

Польский рынок труда проявляет гораздо больше гибкости, чем украинский. По этой причине он гораздо эффективнее использует имеющиеся ресурсы.

Об этом в комментарии "Апострофу" заявила эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.

По ее словам, в Украине работодатели традиционно отдают предпочтение молодым работникам, а те, кому исполнилось 40 и более лет, считаются уже слишком старыми.

В Польше же на работу с удовольствием берут людей даже старше 50 лет.

"Если человек - квалифицированный специалист и находится в хорошей физической форме, то какая, в конце концов, разница, какой возраст указан у него в паспорте", - уточнила она.

Также эксперт считает, что Польша изменила свое отношение к семейному положению работников. Еще недавно местные