LinkedIn представляет нового помощника по подбору персонала на базе искусственного интеллекта

LinkedIn объявила о запуске своего нового Hiring Assistant, инструмента искусственного интеллекта, предназначенного для упрощения процесса подбора персонала для предприятий. Эта захватывающая разработка стремится освободить рекрутеров от повторяющихся задач, что позволяет им больше сосредоточиться на построении отношений с кандидатами и принятии обоснованных решений о найме.

Hiring Assistant — первый специализированный агент ИИ в LinkedIn, который в настоящее время тестируется в избранной группе крупных компаний, включая AMD, Canva, Siemens и Zurich Insurance. Ожидается, что инструмент будет развернут более широко в конце 2025 года.

Одной из функций Hiring Assistant является его способность автоматически генерировать список квалифицированных кандидатов на основе конкретных целей найма. Рекрутеры могут загрузить описание вакансии или просто указать, что они ищут, и ИИ сгенерирует список подходящих кандидатов. Он также может создавать информационные сообщения, что упрощает общение с потенциальными сотрудниками.

Помимо поиска кандидатов, помощник по подбору персонала выполняет множество административных задач. Это включает в себя планирование собеседований, ведение протоколов встреч и последующую работу с кандидатами.

Hiring Assistant разработан так, чтобы быть удобным для пользователя, позволяя рекрутерам решать, когда и как они хотят использовать инструмент. Они сохраняют контроль на протяжении всего процесса найма, получая обновления и информацию, помогающую им формировать свои стратегии найма. Это означает, что рекрутеры могут настраивать помощника в соответствии со своими конкретными потребностями, что делает его универсальным дополнением к их инструментам. С этим запуском LinkedIn подтверждает свою приверженность