Контролер по равным возможностям предупредил компанию, нанимавшую только литовцев

Служба контролера по равным возможностям заявила, что компания Vasaros sparnai дискриминировала людей, ищущих работу, из-за их национальности, гражданства и языка, поскольку она искала только литовцев для работы в ресторане Sunya. Согласно заявлению, опубликованному во вторник, гражданин Австрии обратился в Службу омбудсмена по вопросам равных возможностей. Он сказал, что в социальной сети Facebook было написано, что в ресторан нанимают только литовцев (англ.

We only employ Lithuanian peoplе). Глава компании аргументировал, что написал такой текст с учетом того, что местных жителей легче трудоустроить, чем иностранцев. Он пояснил Контролеру по вопросам равных возможностей, что, согласно литовскому законодательству, компании с иностранным капиталом, такие как Vasaros sparna», могут нанимать только граждан Европейского Союза и лиц с постоянным видом на жительство в Литве.Кроме того, одним из требований на должность является знание литовского языка.

Таким образом, под литовцами в данном контексте, по его словам, подразумевались лица, проживающие в Литве и знающие литовский язык. Контролер Бируте Сабатаускайте отмечает, что руководитель Vasaros sparnai приравнял знание языка к гражданству. «Требование о знании определенного языка, указанное в объявлениях о приеме на работу, должно быть разумным и соразмерным.

Кроме того, не обязательно жить в Литве или быть гражданином Литвы, чтобы знать литовский язык. Такие условия могли ограничить возможности претендентов на вакантную должность», — отметила она. В соответствии с Законом о равных возможностях запрещается отдавать предпочтение кандидатам при отборе работников по признаку пола, возраста, национальности, гражданства, языка и других характеристик личности.