Контроль не ослабевает, рынок растет

Такие данные привели участники конференции "Контроль действий и эффективности персонала". По их мнению, удаленный и гибридный режимы работы по-прежнему сохраняются во многих компаниях, несмотря на сворачивание антиковидных мероприятий.

Новым драйвером удаленной работы стала релокация персонала в другие города и страны. Как отметил руководитель направления InfoWatch Employee Monitoring Сергей Кузьмин, удаленный режим - это надолго.

Соответственно, запрос на контроль эффективности удаленных сотрудников сохраняется. Положение, как подчеркнул заместитель начальника управления ИТ по информационно-коммуникационным технологиям АО "ММЗ АВАНГАРД" Евгений Михайлов, усугубляется тем стрессом, в котором находятся широкие массы сотрудников, и этот стресс провоцирует разного рода спонтанные действия, которые нужно вовремя обнаруживать, даже если сотрудник находится за рубежом.

Не менее серьезной проблемой является выгорание персонала, следствием чего становится существенное снижение продуктивности, и эти неблагоприятные тенденции нужно вовремя замечать и исправлять.