«Компании будут избегать массового найма персонала»

На протяжении 2022 года на рынке труда сокращалось число вакансий, но ситуация не достигла уровня пандемийного 2020-го. В связи с внешней конъюнктурой и положением внутри экономики Беларуси в этом году компании будут избегать массового найма персонала. Об этом говорится в анализе рынка труда исследовательского центра rabota.by.

Ушедший год снова принес изменения на рынке труда. С середины первого квартала начались перемены: произошло уменьшение количества вакансий, которое достигло своего минимума весной. В апреле-июне их число снизилось чуть более чем на 20%, однако летом ситуация с наймом начала стабилизироваться — третий квартал завершился ростом количества вакансий. Ближе к концу года активность нанимателей снизилась, и отмечалось традиционное для четвертого квартала снижение числа предложений для соискателей. Ситуацию на рынке труда в 2022 году зачастую сравнивали с обстоятельствами 2020 года, когда весной также количество вакансий снижалось. Однако в ушедшем году снижение их числа не достигло отметки пандемийного года: тогда по итогам апреля-июня количество вакансий уменьшилось на 30%.

По итогам 2022 года больше всего увеличилось количество вакансий в сравнении для студентов и начинающих карьеру (+121%), а также для домашнего персонала (+106,6%). Был рост по таким профессиональным областям, как «спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+31,4%), среди работников транспорта, логистики (+23,2%), в строительство, недвижимости (+19,1%), а также среди административного персонала (+18,3%). Самое большое сокращение предложений было в таких областях, как автобизнес (-52,2%), в банковской сфере,