Когда можно получить деньги за неиспользованный отпуск, сообщили в инспекции

Сотруднику, не отгулявшему отпуск, положена компенсация. Однако попросить у работодателя "заменить" отдых деньгами нельзя. Вариантов, когда можно не отправляться в отпуск, а получить денежную выплату, существует лишь два.

Первый – когда работник увольняется. При увольнении работодатель обязан оплатить все неиспользованные дни отдыха, сообщает РГ со ссылкой на информацию от инспекции Роструда. Второй вариант касается тех сотрудников, у которых ежегодный отпуск превышает стандартные 28 календарных дней. В этом случае по их заявлению работодатель может заменить дополнительную часть отпуска (то есть ту, которая больше 28 дней) денежной выплатой.

В инспекции напоминают, что отпуск полагается не за календарный год, а за 12 месяцев работы в