КАМАЗ: Российское образование не удовлетворяет нужды лидерских компаний

Сложившееся в России классическое высшее образование не удовлетворяет запросам современных компаний в вопросах получения специалистов.

Об этом, как передает «Интерфакс», заявила на сессии «Образование 4.0» в рамках международной промышленной выставки «Иннопром-2022» замгендиректора «КАМАЗа» по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина. «Классический вуз, классическая школа все-таки не предлагают быстрых изменений, и в результате у нас разрыв: мы идем вперед, нарабатываем компетенции, отвечаем на запросы потребителей, а вуз идет по классической системе в своей парадигме», — сказала специалист.

Кроме того, по ее мнению, проблемой является и нехватка специалистов: уроженцы регионов, оканчивая вузы Москвы, Санкт-Петербурга и других агломераций, не возвращаются в родные края. «Это не вопрос зарплаты или интересных задач — у нас уже все на уровне.

Проблема в инфраструктуре и социальной среде. Например, уезжают из Набережных Челнов до 70% детей, окончивших школу, как правило, хорошо, с высокими баллами.