Какие компетенции бухгалтера востребованы в индустрии бухобслуживания

О навыках бухгалтера, позволяющих ему развиваться в новых реалиях, соответствовать требованиям рынка бухуслуг и времени по материалам XXII международной конференции «Новые ИТ в образовании».

У государства и общества меняется запрос к профессии бухгалтера. Идет трансформация профессии от учетного работника в консультанта собственника бизнеса, умеющего формулировать оценочное суждение, быстро и качественно изучать новации и внедрять в свою работу. При этом у бухгалтера в аутсорсинге есть преимущество – разнообразный опыт работы с клиентами из разных отраслей, разной структуры активов и обязательств бизнеса.

На XXII международной конференции "Новые информационные технологии в образовании" представитель сети 1С:БухОбслуживание рассказал на примере работы партнеров сети о компетенциях бухгалтера, позволяющих ему соответствовать требованиям времени и рынка бухуслуг

Условно требования к знаниям и навыкам бухгалтера в бухаутсорсинге можно разделить на три основные области.

Бухгалтер в аутсорсинге должен знать и разбираться в профессии на уровне большем, чем для привычного «учетного работника». Глубина знаний и понимание экономических процессов позволит интерпретировать данные о бизнесе, проводить финансовый анализ. Это необходимо, чтобы уметь формировать профессиональное суждение, предлагать решения для бизнеса, консультировать. Все реже бизнесу требуется «бухгалтер на участок», функции такого линейного сотрудника с успехом заменяют сервисы, качественная автоматизация, роботы.

В аутсорсинге востребованы разные уровни профессиональных навыков: нужны методологи, главные бухгалтеры, бухгалтеры и расчетчики зарплаты. Бухгалтер должен иметь профильное образование. Для методолога и главного бухгалтера важен опыт работы. Важны навыки