как в бирюзовой компании устроен HR

Фото: WayRayНа постсоветском пространстве принято считать, что бизнес – это в первую очередь про деньги. Но есть и другой подход, который был сформирован в Гарвардском университете: в этой трактовке бизнес – это способ управлять взаимоотношениями людей для создания ценности, в том числе монетарной.

Во многом эти две парадигмы перекликаются с автократией и демократией: если в демократии источником обогащения элит служит благосостояние граждан, то в автократии люди не важны – важна лишь дорога до аэропорта, нефтяная труба и те, кто эту трубу обслуживает. Но автократические системы обычно полностью зависят от сырья и не способны функционировать эффективно.Эту модель легко экстраполировать на бизнес: в автократической компании, где сотрудники –