Как уволенному топ-менеджеру стать востребованным консультантом

Из-за кризиса в компаниях прошли сокращения, и многие руководители среднего и высшего звена остались без работы. Но работа по найму на крупном предприятии – не единственная возможная карьера.

Можно консультировать других. За время работы топ-менеджером вы получили опыт и знания, которые могут пригодиться, например, среднему бизнесу.

Конечно, некоторые потенциальные клиенты сочтут бывших начальников, переквалифицировавшихся в независимых консультантов, неудачниками. Но большинство все же воспринимает переход управленцев в консалтинг как логичное продолжение карьеры.

Дело за вами. 1.

Выберите тип услуг: наставничество, консультирование, сопровождение бизнес-процессов, внедрение. Что у вас получается лучше – направлять, мотивировать или решать