Как найти удаленную работу в Германии: 5 советов

В постковидные годы спрос и предложение на рынке удаленной работы резко возросли. Удаленный формат перестал быть чем-то вынужденным, и большинство компаний в Германии никак не разделяет сотрудников, которые работают из дома и из офиса. 

При поиске удаленной работы важно быть активным в профессиональных соцсетях. Обязательно создайте профиль на LinkedIn, Indeed, Glassdoor и других платформах поиска работы и регулярно заходите туда, чтобы страница поднималась в поиске. 

Помните, что CV в Германии обычно выглядит предельно просто и лаконично и составляется в табличной форме. Идеально, если вы будете готовы прислать такой документ работодателю. Также посмотрите, как оформляют профили коллеги: поход может отличаться от привычного вам. При необходимости обратитесь за помощью к специалисту, чтобы составить убедительный рассказ о себе на немецком и сопроводительное письмо. 

Это особенно важно, если ваша профессия завязана на общении с людьми и языке: тогда даже без знания немецкого вы можете найти подходящую позицию. Напишите приветственные посты в чаты и группы соотечественников: там вам могут дать полезные советы или пригласить на работу. 

Не стоит отвергать и тематические сайты по поиску работы. Во всяком случае, вы будете уверены, что работодатели там готовы принимать на работу иностранцев и готовы им помогать с легализацией и оформлением документов, а также с процессом адаптации в стране. При этом недостатка в вакансиях в этой среде нет: например, на сайте поиска работы Layboard есть более 7 тысяч удаленных вакансий.

Такую услугу (как правильно, без дополнительной оплаты) предлагает большое количество сервисов, например, тот же Layboard или Indeed. Удаленные вакансии с хорошей оплатой — очень конкурентная область, так что лучше