Как легко получить повышение на работе: необычный прием

Daily Mail опубликовало исследование ученых, которое показывает, что нужно подчеркивать не только свои достижения, но и успехи своих коллег. Такая тактика создаст хорошее впечатление о вас, как о компетентном и профессиональном работнике.По словам исследователей, если одновременно описывать достоинства других и рассказывать о своих достижениях, то у людей будут возникать приятные ощущения к вам.Метод двойного продвижения заключается в том, что нужно подчеркивать успехи коллег тогда, когда их нет рядом.

Это не тот случай, что нужно наладить отношения с человеком и вы говорите ему в лицо что-нибудь хорошее.Нужно продемонстрировать третьей стороне, то есть руководителю, что вы заботитесь о своих коллегах и хорошо к ним относитесь. Так вы покажете свои хорошие стороны, профессионализм и компетентность.Команда из Университета Вандербильта, Университета Джорджа Мейсона и Университета Пенсильвании провела исследования, где опросили менеджеров по найму, которые сказали, что большинство кандидатов рассказывали лишь о своих навыках и качествах, тогда как лишь небольшое количество людей использовали двойное продвижение.Ученые это объясняют тем, что люди на собеседовании с руководителем о возможном повышении даже не думают говорить о других положительно или просто волнуются, что будут выглядеть хуже.Исследователи провели семь экспериментов, где участвовало 1488 участников.

В одном из экспериментов 200 менеджеров по найму попросили рассказать о коллегах, с которыми они вместе работали над проектом и оценили себя.Участник, использовавший метод двойного продвижения написал, что проект был успешным благодаря командной работе. Также он рассказал о своих обязательствах и успехах коллеги.Другой участник использовал метод саморекламы и