Как Кабмин переписал Трудовой кодекс и что это значит для украинцев

"Страна" уже писала о скандальном варианте Трудового кодекса, который предусматривает сокращение отпусков, внеурочную работу и упрощенное увольнение людей.

Но, учитывая общественный резонанс и жесткую критику Международной организации труда, этот проект, судя по всему, похоронили.

Впрочем, появились новые. В этот раз речь идет уже не о Трудовом кодексе с нуля, а о внесении точечных изменений в существующее трудовое законодательство.

Один из новых проектов от Минэкономики - о так называемых договорах "ноль часов" (zero-hours contraсts). Они предусматривают нефиксированное рабочее время, то есть работодатель может вызвать сотрудника в любое время, когда понадобится. Единственное ограничение - должно быть отработано не менее 8 часов в месяц.