Кабмин расширил основания для увольнения с госслужбы: кому грозит сокращение

Работодатели теперь смогут увольнять сотрудника, если выяснили, что он не может занимать свою должность и выполнять возложенные на него обязательства по состоянию здоровья. Уволить с работы могут по многим причинам. Так, например, в Украине теперь разрешено увольнять государственных служащих по состоянию здоровья, но если у них есть право на досрочный выход на пенсию.

Об этом сказано в постановлении Кабинета министров №1085. Отмечается, что Кабмин решил дополнить порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту. Теперь чиновника смогут уволить, если у него есть "медицинское заключение о невозможности выполнения государственным служащим служебных обязанностей по состоянию здоровья".

В следующем году в Украине заработает новая модель оплаты труда государственных служащих. Она предусматривает усиление значения должностного оклада и снижение премий, пишет Фокус в своей статье "Зарплаты как в бизнесе. Что изменится в оплате труда госслужащих с 1 января".

Как рассказал адвокат судебной практики АО AVER LEX Иван Осколков, на зарплату государственного служащего влияет много факторов. Сама зарплата состоит из: Но проект закона №8222 о внесении изменений в ЗУ "О государственной службе" предлагает поднять престиж госслужбы, приравняв зарплату в госсекторе как в бизнес-среде. Так, предполагается, что уже через пять лет госслужащие будут получать Напомним, в апреле 2023 года в Кабмине решили повысить зарплату госслужащим, которые работают в регионах где продолжаются активные или возможные боевые действия.