Из рук в руки: можно ли заключать и расторгать трудовой договор по электронной почте?
Что делать нанимателю с документами, если его сотрудники «на удалёнке»? Можно ли заключить трудовой договор по электронной почте? Эти и другие вопросы разъяснила главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Татьяна МАЗУРОВА.
– Сейчас мы стремимся перевести документооборот в цифровое поле. Можно ли свести общение с работником полностью к электронной переписке?
– Трудовой кодекс Беларуси неоднократно упоминает о необходимости оформления письменного согласия сотрудников. Например, на привлечение к работе в выходной день, если такая работа не связана с авариями и иными экстренными случаями. Требуется ознакомить
Читать на newsgomel.by