IT-отрасли РФ не хватает до 1 млн сотрудников, IТ-компании оплачивают обучение будущим работникам из-за конкуренции

По оценкам государства, вузов и бизнеса, IT-отрасли РФ не хватает от 740 тыс. до 1 млн сотрудников, а к 2030 году нужно будет обучить и подготовить ещё более 2 млн человек. На фоне кадрового дефицита IТ-компании стали сами оплачивать обучение будущим работникам. Эксперты считают, что конкурентная борьба за специалистов продолжится, причём основной упор на поиск сотрудников будет происходить в университетах.

В IT-компаниях рассказали СМИ, что рынок труда сейчас очень динамично переманивает специалистов. Работодатели стараются сохранить на рабочем месте сотрудников самыми разными бонусами помимо повышения зарплаты, например, предоставляют ДМС, технику для работы, гибкий рабочий график и другие нематериальные способы мотивации.

Директор 1С и руководитель комитета по образованию АПКИТ (Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий) Борис Нуралиев сообщил, что в России примерно 3% от всех работающих заняты в IT-отрасли. По данным Минцифры, этот показатель составляет 2%. По этому показателю Россия догоняет Румынию и Словению, но в странах Северной Европы в сфере занято втрое больше людей. А в среднем по ЕС на IT-специалистов приходится около 4,6% рынка труда.

По оценкам АПКИТ, к 2030 году в России число IT-работников в экономике должно будет составлять минимум 4,9%. Это означает, что за 2025–2030 годы нужно привлечь 2 млн новых специалистов высшей квалификации и 700 тыс. средней квалификации. В IT-компаниях считают, что именно нехватка специалистов мешает им развиваться.

В IT-отрасли считают, что повышать надо не только количество, но и качество подготовки кадров в вузах. Также сейчас появилось достаточно много ускоренных программ обучения: онлайн, офлайн и гибридных форматов, где за 3–6 месяцев или за год