Исследование: женщины в Татарстане стали реже ощущать ущемление своих прав коллегами-мужчинами

Фото: Максим Платонов (архив) Жалобы на ущемления прав со стороны мужчин сократились в два раза Несмотря на законодательное закрепленное равноправие, в России в некоторых сферах женщины по-прежнему могут столкнуться с гендерной дискриминацией. Ощутить ее, например, можно при трудоустройстве. Как показало исследование агентства «ПромРейтинг», 59,2% опрошенных жительниц Татарстана считают, что при устройстве на работу при равных профессиональных качествах работодатель выберет кандидата-мужчину, а не женщину.

При этом за последние два года число придерживающихся такой позиции незначительно, но выросло — в 2020-м подобную точку зрения выразили 58,5% респонденток. Уверенных в том, что если у работодателя встанет вопрос, кого брать на работу, — мужчину или женщину — выберут второй вариант, всего 6,4%. Два года назад больше татарстанских женщин считало, что при равных профессиональных качествах рабочее кресло займет именно девушка, а не мужчина — 11,7%.

Источник: promrating.ru Уже на работе можно столкнуться с другим проявлением дискриминации — на одной и той же должности женщинам и мужчинам могут платить по-разному. Как правило, женщины не в выигрыше — при тех же обязанностях их труд может оцениваться на меньшие суммы. Что касается оплаты труда, то 59,5% опрошенных жительниц Татарстана считают, что размер зарплат все же не определяется гендерной принадлежностью — по их мнению, труд мужчин и женщин на одной и той же должности оценивают одинаково, следует из результатов исследования.