Холдинг "Байтерек": стратегический подход к HR
Кадровая политика любой организации является одной из составляющих ее имиджа. А в национальных компаниях грамотная система управления персоналом особенно важна, так как работа сотрудников отражается на развитии экономики страны. Например, в группе компаний Национального управляющего холдинга "Байтерек" проводят единую кадровую политику, которая позволила сформировать свой устойчивый профессиональный конкурентоспособный человеческий капитал. Более подробно об этом в интервью zakon.kz рассказал Управляющий директор Холдинга Арман Шамшин.- Арман Нуржанович, практика единой кадровой политики является международной и наиболее приемлемой для материнских компаний. Расскажите, пожалуйста, как это дело обстоит в холдинге "Байтерек"?- Во-первых, я
. Читать на zakon.kz