Госдума приняла закон о регулировании дистанционной работы
Документ вносит поправки в Трудовой кодекс.
Документ, в числе авторов которого оказались и спикеры обеих палат парламента, дополняет и детализирует положения, касающиеся удаленной работы. Как отмечает агентство ТАСС, после июльского первого чтения, в текст было внесено полтора десятка поправок. Среди них норма, обязывающая работодателя обеспечивать сотрудника на дистанционке необходимой техникой, оплачивать командировки и отпуска в общем порядке, а также положение, согласно которому максимальный срок удаленной работы не может превышать полгода. В случае чрезвычайной ситуации согласие сотрудника на перевод из офиса не нужно, однако работодатель не может на этом основании снизить ему зарплату. Поводом для увольнения может послужить то, что
Читать на echo.msk.ru
