Эксперты выяснили, как привлечь сотрудников на работу – советы пригодятся соискателям вакансий – Учительская газета

Почти половина работодателей убеждена, что лучшая мотивация – это высокая зарплата и перспектива ее дальнейшего роста.

Новый опрос, проведенный аналитической компанией Работа.ру, посвящен злободневной теме: как привлечь в компанию хорошего сотрудника. Почти 41% работодателей полагают, что лучшим аргументом служит зарплата и перспектива ее роста. Второй эффективный мотиватор связан с расширением соцпакета. Об этом заявили 30 процентов респондентов. Расширить соцпакет – это хороший способ выделиться в конкурентной среде, подчеркнули они.

Около 17 процентов опрошенных полагают, что будущего сотрудника привлечет бренд компании и работодателя. Эксперты отметили, что в 28% российских фирм отмечена активность в реализации собственных брендов, об