Эксперт рассказала об уловках специалистов из рекрутинговых агентств

Специалисты рекрутинговых агентств порой используют не самые честные средства при сотрудничестве с компаниями-заказчиками и с кандидатами. Об этом рассказала директор по работе с персоналом компании «Инфосистемы Джет» Ольга Ковардакова.

В частности, по ее словам, рекрутеры могут указывать кандидатам нереалистичный уровень зарплаты. В этом случае человек лишь потеряет время, дожидаясь такого предложения. А работодатель, сравнив запросы по рынку, сделает выбор в пользу другого кандидата.

Кроме того, в агентстве не всегда называют соискателю причину отказа, не дают обратную связь — здесь срабатывает лояльность к компании-заказчику.

«Рекрутер агентства может умолчать о каких-то значимых для вас факторах, а в случае готовности работодателя сделать