Эксперт назвал решение для выпавшего на майские праздники отпуска
В этом году дни между майскими праздниками будут нерабочими с сохранением зарплаты. Однако многие работники заранее оформили на этот период отпуск, поэтому у будущих отпускников возникла масса вопросов.
По слвоам эксперта, если человек собрался уйти в отпуск не по графику, то может просто отозвать свое заявление, поскольку этот период еще не оформлен и не оплачен. Если выплату уже провели, то деньги будут учтены в следующем расчетном периоде, то есть бухгалтер пересчитает следующую зарплату.
− Если 4−7 мая входят в очередной отпуск, который утверждается заранее и уже был согласован, работник все равно может попросить его отменить. Но в этом случае у работодателя есть законные причины отказать, − рассказала Ерошенкова в беседе с радио
. Читать на volg.mk.ru
