Дума увеличила срок уведомления работодателя о смене зарплатного банка до 15 дней

Госдума на пленарном заседании в четверг приняла в третьем чтении два законопроекта, один из которых предусматривает увеличение срока уведомления работодателя о замене кредитной организации, куда переводится зарплата, а второй - вводит штрафы за создание препятствий при смене работником зарплатного банка.

Первым законом увеличивается срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю об изменении кредитной организации, с пяти рабочих дней до 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Данная мера направлена на то, чтобы исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства по причинам, которые не зависят от него. Например, из-за необходимости технической обработки большого количества подобных заявлений.

Вторым документом вносятся поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ). За воспрепятствование реализации права работника на смену зарплатного банка теперь устанавливается ответственность в виде административного штрафа. Для индивидуальных предпринимателей он составит от одной до пяти тыс. рублей, для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

«Принятый сегодня закон призван защитить право наших граждан распоряжаться заработанными денежными средствами», - подчеркнул спикер Госдумы Вячеслав Володин. Он заметил, что бывают случаи, «когда работодатель выбирает удобный ему банк», однако у сотрудника счета открыты в другом банке, «ему было бы удобно продолжать свое обслуживание в нем».

«Кроме того, сегодня банки предлагают своим зарплатным клиентам различные программы - бонусы, пониженную ставку по ипотеке. И люди должны иметь возможность выбрать для себя наиболее выгодное предложение», - резюмировал спикер.

Информационное агентство России ТАСС