До 7 дней. Отпуск в случае смерти родственника — кому сколько предоставляют и на каких условиях

В случае смерти родственника можно оформить неоплачиваемый отпуск до 7 календарных дней. Рассказываем, кто имеет право на такой отпуск и на каких условиях. Неоплачиваемый отпуск на 7 дней В период действия военного положения сохраняется право работников на отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с ч.

1 ст. 26 Закона Украины Об отпусках, которой предусмотрено, что по семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и работодателем, но не более 15 календарных дней в год. Этот отпуск предоставляется по заявлению работника и с согласия работодателя, но работодатель может отказать работнику в его предоставлении. Работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты в случае смерти родных по крови или по браку: мужа/жены, родителей/отчима/мачехи, ребенка/пасынка/падчерицы, братьев, сестер.

Отпуск предоставляется до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно. Работники также имеет право на отпуск без сохранения зарплаты в случае смерти других родных. Отпуск предоставляется до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно.

Также если работодатель имеет финансовую возможность, отпуск в случае смерти родственника может быть и оплачиваемым. Для оформления такого отпуска необходимо: — написать заявление; — приложить документы (копии, нотариальные копии), подтверждающие обстоятельства необходимости срочного отпуска по семейным обстоятельствам (это могут быть медицинская справка, свидетельство о смерти и т. д.).