Дефицитные мужчины: какую работу предлагают украинцам и растут ли зарплаты в Украине

В Украине в сентябре на 3%, по сравнению с августом, выросло количество вакансий — работодатели опубликовали более 105 тысяч предложений работы. Это объясняется традиционным оживлением деловой активности с началом осени. Однако закрывать потребность в кадрах не так уж и легко: работодатели не готовы предлагать привлекательное вознаграждение.

Рынок труда продолжает восстанавливаться в условиях военного времени. Больше всего вакансий украинцам предлагают в Киевской (34 574), Днепропетровской (10 153), Львовской (9 994), Одесской (7 092) и Харьковской (3 852) областях. Об этом говорится в исследовании Work.ua.

Лидерами по темпам роста количества предложений стали Черновицкая (+6% по сравнению с августом, 1 905 вакансий), Ровенская (+5%, 2 275), Кировоградская (+4%, 1 237), Полтавская (+4%, 2 741) и Киевская области (+4%, 34 574). Фокус исследовал, какую работу предлагают и сколько платят в Украине разным специалистам. Согласно исследованию, в сентябре больше всего предложений работы наблюдалось в таких категориях: (+5% по сравнению с августом, 38 012 вакансий) (+4%, 6 348), отмечают авторы исследования.

Также наблюдался рост вакансий для ветеранов (+8%, 5 323), пенсионеров (+8%, 3 798), студентов (+7%, 20 867), людей с инвалидностью (+5%, 8 378). "Среди рабочих специалистов сильно не хватает мужчин в традиционно мужских специальностях. К тому же есть законодательные требования работодателей к некоторым профессиям, где надо иметь квалификацию.

Ее тоже сильно не хватает. Это инженерные специалисты, механики, слесари", — пояснила Фокусу руководитель направления рекрутинга и Executive search портала GRC.ua Наталья Слинько. Среднее количество откликов на вакансию в сентябре снизилось на 4% и приблизилось к самому низкому за три