Что мотивирует сотрудников и какие социальные пакеты им предлагать

Светлана Скородумова HR-директор КМДШ Уровень зарплаты сегодня не является основным, а тем более единственным конкурентным преимуществом в борьбе работодателей за персонал. А что является?Многие мировые компании уже давно ведут активную конкуренцию именно по возможностям развития, балансу работа-жизнь и по другим дополнительным возможностям через социальные пакеты и программы.

Что такое социальный пакет и каким он может быть сегодняМы, как работодатели, должны понимать, что деньги — это гигиена, обязательное условие любых трудовых взаимоотношений, но это далеко не все. И тренды последних нескольких десятилетий говорят о том, что мы должны формировать наше предложение сотруднику в ключе индивидуальных потребностей человека, его ожиданий,