Бизнес против COVID-19: как создать мотивированную команду, чтобы "выжить"

Важно собрать мотивированную команду – тогда можно работать с удовольствием. Как это сделать правильно – поделился исполнительный директор девелоперского холдинга ENSO Рамиль Мехтиев.

К темеОптимизма мало: настрой малого бизнеса в Украине наихудший за последние 4 года Рамиль Мехтиев отметил, что специализированное образование – это не главный фактор при приеме на работу. Стоит больше обращать внимание на то, чтобы в команде были фанатичные и идейные люди.

"По моему мнению, человеческие качества и ценности кандидата – это главные критерии, на которые должны обращать внимание современные эйчары", – сказал эксперт. По его словам, большое количество специалистов с высокой квалификацией – это не всегда ключ к успеху.