Без яркого парфюма и с самопрезентацией. HR-менеджер — о том, как не завалить собеседование и что отвечать на неудобные вопросы
приеме на работу и не посыпаться на мелочах, выясняла корреспондент агентства «Минск-Новости». Прежде чем вы впервые встретитесь с потенциальным нанимателем, он должен обратить внимание на ваше резюме.
Казалось бы, все проще простого, но именно здесь бывает больше всего ошибок и забавных моментов. — Самое важное — резюме должно быть легко читаемым.
Обязательны пробелы и абзацы. А вот от прописных букв и большого количества восклицательных или других знаков препинания лучше отказаться, — советует HR-менеджер Екатерина Бутырская.
— Еще один критерий — информативность. Нужно четко и кратко, без лирики описать зону ответственности на предыдущем месте работы.
Не стоит мудрить и с названием должности. Если в другой организации она называлась
. Читать на grodnonews.by