Белорусские флагманы массово увольняют сотрудников

banki24.by.Таким образом, на чистой основе отток кадров с флагманских предприятий составил 54,8 тыс. человек. Сравните: за январь-июнь 2021-го нетто-отток из валообразующих компаний составил 47,5 тыс.

человек (по оперативному учету).Кроме абсолютных показателей рынка труда существуют относительные. Например, коэффициент замещения уволенных работников принятыми за 6 месяцев 2021 года составил 86,0%, а за 6 месяцев текущего снизился до 83,5% (согласно Белстату).Справочно: коэффициент замещения показывает, сколько работников было принято на работу взамен определенного числа уволенных. Если коэффициент меньше 100%, на рынке труда происходит отток кадров, если больше 100% – приток.В январе-июне количество уволенных из-за ликвидации организации или кадровой оптимизации составило 3,5 тыс.

человек. В 2021 году за тот же период данная когорта уволенных была шире – 4,0 тыс. за 6 месяцев.В текущем году по сравнению с прошлым выросло число увольнений за прогулы и другие нарушения дисциплины.

За 6 месяцев 2021-го таких работников по флагманам насчитали 17,7 тыс. человек, а в 2022-м – 18,1 тыс.За прогулы и иные нарушения с рабочими местами в 2022 году расстались около 5,0 тыс. человек в агросекторе, 5,6 тыс.

– в промышленности, 1,6 тыс. – в строительстве, 3,2 тыс. – в розничной торговле.В июне-2022 количество уволенных превысило число принятых на 11,5 тыс.

человек, а коэффициент замещения составил 83,3%. Больше половины от июньской когорты выбывших из флагманов обеспечили компании из Минска (6,1 тыс.).За январь-июнь в Минске на чистой основе уволили 20,7 тыс. человек, в Брестской области – 6,5 тыс., в Витебской – 5,2 тыс., в Гомельской – 6,8 тыс., в Гродненской – 5,0 тыс., в Минской – 5,5 тыс., в Могилевской – 5,2 тыс.По Минску