«Айтишная зарплата – ловушка»

dev.by, как нестабильность снова возвращает ее в ИТ, но только на время. И как из отрасли в принципе сложно «соскочить»:— В ИТ пришла еще на третьем курсе ФПМИ БГУ — через лабу EPAM по .NET. Меня взяли в компанию, но проекта для меня не было, и мне предложили переключиться на фронтенд — лучше, чем сидеть на бенче.

Так и пошло.В EPAM я проработала более 4 лет — мне казалось, это супер-долго. Было ощущение, что я засиделась на месте — хотелось чего-то нового. Стала искать небольшую продуктовую компанию, до 50 человек, — нашла.

Но ушла и оттуда — хотелось проект поинтереснее, развиваться.Спустя 9 лет в профессии я поняла, что надо уходить из ИТ вообще. Выгорела — работа стала не в радость, все делалось через напряг. Копилось раздражение.

Я по-прежнему добросовестно выполняла обязанности, но мой внутренний перфекционист был разочарован — хотелось лучше себя проявлять, а сил не было. От перемены мест работы ничего не менялось. Отпуск не спасал — ушла как-то на месяц (немало, как мне казалось), но когда вернулась к работе, она не приносила мне удовольствия.Думаю, просто в какой-то момент то, чем я занималась, стало расходиться с тем, что хотелось бы делать на самом деле.

Плюс монотонность работы, плюс нехватка общения.«У меня была мечта»— У меня давно зрела мечта поработать в сфере питания, и еще одна — куда более смелая: открыть свой ресторан или кафе. Близкие меня поддержали. Я хотела учиться — обдумывала варианты, как совместить с работой, но в итоге решила уволиться на время учебы, чтобы не смешивать все в кучу и учиться, не отвлекаясь.Нашла онлайн-курс «Ресторанный менеджмент».