Адвокат перечислил основания для увольнения сотрудника работодателем

Основания для изменения и прекращения трудовых отношений — это моменты, которым контролирующие органы уделяют повышенное внимание, потому что государство стремится защитить интересы работников. О том, какие основания для увольнения сотрудника перечислены в Трудовом кодексе (ТК) РФ, в среду, 20 октября, «Известиям» рассказал адвокат, заместитель председателя МКА «Клишин и партнеры» Андрей Шугаев.

Так, трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе работника, по инициативе работодателя или по соглашению сторон — то есть договор может быть расторгнут в любой срок и на любых условиях, определенных сторонами в отдельном соглашении. Истечение договора также может быть основанием для увольнения, так же как и прекращение работы в порядке