99% шансов НЕ получить оффер. Обещания IT-курсов vs. реальная статистика: большое исследование Highload

Наши коллеги из Highload провели интересное расследование про IT-школы и курсы Украины. С разрешения издания перепечатываем этот материал у себя, чтобы вы могли ознакомиться з этим крутым текстом, а также быть в курсе дел. 

С началом полномасштабной войны в украинском IT начался глубокий кризис. Но IT-школы это не смущает — они по-прежнему выпускают тысячи новичков с лычками Trainee Front-end и Trainee Manual QA и набирают новых студентов, ожидающих зарплату в $1000 на первой же работе.

Еще некоторые из курсов обещают помощь с трудоустройством и хвастаются статистикой в ​​70%, а то и 90% выпускников, получивших офер. Правда ли это и что происходит на джуниорском IT-рынке, разбиралась редакция Highload.

Содержание

Для получения этой информации мы отправили запрос платформе Djinni . Сейчас здесь ежемесячно регистрируется около 2 тысяч кандидатов с опытом до года;   из них почти 1,4 тысячи — без опыта вообще.

Отдельный показатель — активация профиля. Кандидат может включать и выключать профиль, восстанавливая себя в поиске. В среднем это делает 3,5 тысячи кандидатов-новичков в месяц. По этому показателю было сильное оживление в начале года и спад в апреле этого года:

Среди кандидатов без опыта, зарегистрировавшихся на Djinni за первые три месяца 2023 года, из 6137 человек только 71 сообщил об успешном трудоустройстве , а подтвержденных наймов на платформе было только 57. То есть работу находит 1% соискателей.

Если брать только технические специальности, процент даже меньше — 0,8% с наймами. В среднем такие кандидаты ищут работу 43 дня.

Аналитикиня Djinni Елена Руденко считает, что такая ситуация сложилась по двум основным причинам:

Вот небольшая сравнительная таблица: 

Согласно свежему исследованию