66% опрошенных IT-специалистов считают, что IT-сертификация оказывает существенное влияние на качество работы

Цифровая трансформация – это большой вызов, который можно успешно преодолеть только при поддержке команд, надлежаще обученных специалистов, которые могут использовать преимущества новых технологических возможностей. Кроме того, просто использовать технологию в ее первоначальном виде – недостаточно; компании теперь могут разрабатывать новые решения на основе имеющихся технологий.

Использование существующих технологий для создания новых – это технологическая интенсивность, успех которой обеспечивается культурой обучения в компании. 75% опрошенных респондентов, принимающих решения в сфере бизнеса и технологий, считают, что использование технологической интенсивности является наиболее эффективным способом создания конкурентных преимуществ. Именно поэтому компаниям следует обратить внимание на важность обучения сотрудников и IТ-сертификации. Ведь навыки, необходимые IТ-специалистам, постоянно развиваются вместе с созданием и внедрением новых решений. Развитие таланта требует постоянной учебы.

Исследование Deloitte, например, показало, что организации с высокой культурой обучения на 56% чаще выходят на рынок с продуктом или решением первыми. 91% сертифицированных IТ-специалистов считают, что усилия, которые сотрудники вкладывают в получение новых навыков, в значительной степени способствуют их успеху в цифровой трансформации. Построение сильной культуры обучения и поощрения сотрудников к улучшению их навыков является ключевым компонентом подхода Microsoft, который привлекает и удерживает сотрудников, что фокусируются на развитии себя и компании.

IТ-сертификация также повышает эффективность и производительность в тех должностях, на которые трудно найти таланты. 66% опрошенных IТ-специалистов считают, что IТ-сертификация