Юрист рассказал, как получить компенсацию при незаконном увольнении
Сервис поиска работы SuperJob провел опрос и выяснил, что каждая десятая российская компания увольняет своих сотрудников за посты в соцсетях. Так как это стало настоящей проблемой, кадровые специалисты начали отсеивать кандидатов с сомнительными аккаунтами на этапе подбора сотрудников.
Еще в 2011 году профили кандидатов просматривали только 42% компаний, а в этом году свыше 56%. Ситуация ежегодно меняется в невыгодную простым рабочим сторону.
В ходе исследования было определено, что женщины чаще задумываются о том, что их страницы в соцсетях будут просматривать потенциальные работодатели. Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru Ксения Степанова рассказала, что у работодателей существует чек-лист из
Читать на inforeactor.ru

