Яунземе: из-за низких зарплат текучесть кадров в СГД составляет около 10% в год

Из-за низких зарплат текучесть кадров в Службе государственных доходов (СГД) составляет около 10% в год, в том числе сотрудников, связанных с информационными технологиями (ИТ) - 26% в год, сказала в интервью агентству LETA генеральный директор СГД Иева Яунземе.Она отметила, что этой весной особенно актуален вопрос оплаты труда сотрудников Таможенного управления СГД."Все умеют считать, и таможенники сразу видят, что зарплата пограничников, с которыми они работают рядом на границе, будет намного выше. Брутто-зарплата пограничников со следующего года будет около 1200 евро, а мы остаемся на уровне около 866 евро.Конечно, я не знаю, как эти средства будут использованы Государственной пограничной службой, но в нашем случае даже опытный таможенник не сможет достичь уровня оплаты труда, запланированного для пограничников", - сказала Яунземе.Она добавила, что СГД начинает шире смотреть на то, что происходит с ставками заработной платы.

СГД нанимает не государственных служащих, а налоговых консультантов, финансистов, юристов и представителей других профессий. Все эти должности имеют аналоги в частном бизнесе.

Сравнив зарплаты, СГД обнаружила, что разрыв в оплате труда на таких должностях, как финансовый аналитик или юрист, огромен."Мы и так прекрасно знаем, что наши сотрудники идут в аудиторские фирмы, в налоговые консалтинговые компании, которые могут предложить совершенно другой уровень зарплаты. Я даже не буду говорить о том, какие зарплаты банки предлагают экономистам.

Не буду скрывать, что если раньше у нас было больше претендентов на вакантные места, то теперь люди смотрят, сколько им будут платить, и говорят "спасибо". На одну должность у нас хорошо если два претендента, и вакансии стоят", - сказала Яунземе.Глава СГД