Як українські IT-спеціалісти шукають роботу: рекомендації, LinkedIn, Djinni, активний моніторинг зарплат/вакансій та готовність перейти на кращі умови
Ресурс DOU.UA провів опитування серед українських ІТ-спеціалістів щодо пошуку роботи, зібравши 3584 анкети з відповідями, як фахівці знаходили поточне місце роботи, чи готові змінити його та як відбувається спілкування з рекрутерами. В результаті з’ясувалося, що частка LinkedIn і Djinni як найефективніших каналів пошуку роботи продовжує зростати, ІТ-спеціалісти активно моніторять ринок праці, навіть не шукаючи нове місце. Але більше ніж половина опитаних все ж таки готові перейти на нову роботу, якщо їм запропонують кращі умови.
Рекомендації друзів та колег поки що залишаються на першому місці серед способів, за допомогою яких ІТ-спеціалісти знайшли своє нинішнє місце роботи (його назвали 23% опитаних). Проте частка тих, хто
Читать на itc.ua