Воронежский депутат рассказал, стоит ли доверять электронным трудовым книжкам

События последних месяцев, в том числе рост безработицы в стране, вызывают у населения массу вопросов, касающихся трудового законодательства. Один из таких спорных моментов – переход на электронные трудовые книжки.

Дело в том, что вступил в силу закон, согласно которому работники должны выбрать бумажный или электронный способ ведения трудовой книжки. Трудовой кодекс гласит, что работодатель должен письменно уведомить сотрудников об изменениях в законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде до 30 июня 2020 года. В том же документе говорится, если работник выбрал электронный документооборот, то работодатель обязан выдать ему на руки бумажную трудовую книжку. При этом для человека важно