В Татарстане работодатели считают, что удаленка не отразилась на работоспособности сотрудников
Фото: pixabay.com Большинство руководителей считают, что удаленный режим работы не сказался на продуктивности сотрудников, свидетельствуют результаты опроса hh.ru. 55% руководителей считают, что продуктивность не изменилась.
22% уверены в том, что продуктивность выросла, а 17% считают, что сотрудники на удаленке все-таки ленятся. Тем не менее 62% опрошенных начальников отметили, что работники на удаленке выполняют больше работы за то же время.
57% сообщили о возросшей оперативности сотрудников, 45% — о более высоком качестве выполнения задач. Низкая эффективность некоторых сотрудников объясняется тем, что в «домашнем» режиме может наблюдаться несогласованность действий и недостаток коммуникаций, такое мнение выразили 60%.
Читать на realnoevremya.ru

