В Совфеде предложили повысить зарплаты муниципальным чиновникам

Пока труд в муниципалитете не в большом почете, нередко молодые люди, обретя первую запись в трудовой книжке, спешат сменить работу. Поэтому следует развивать кадровый потенциал местной власти и постоянно повышать профессионализм служащих с учетом цифровой трансформации. Преодолеть сложности с кадрами на местах можно, повысив престижность работы в администрациях городских и сельских поселений и упрочив финансовое положение чиновников. Об этом 17 января на заседании Совета по местному самоуправлению при Совете Федерации сказал первый зампредседателя палаты регионов Андрей Турчак.

В декабре прошлого года в Госдуму внесли законопроект, который предполагает реформу местного самоуправления. Поправки, подготовленные главой думского Комитета по госстроительству и законодательству Павлом Крашенинниковым и председателем Комитета Совфеда по конституционному законодательству и госстроительству Андреем Клишасом, не только вводят пятилетний срок полномочий для всех должностных лиц на местном уровне, но и повышают ответственность глав муниципалитетов, а также вводят меры дисциплинарного воздействия на них со стороны глав регионов.

Важно при этом развивать кадровый потенциал местных администраций, обеспечив приток и последующее обучение премудростям профессии молодых людей, считает Андрей Турчак. По его словам, доля служащих возрастом до 35 лет составляет в муниципалитетах лишь треть. Связано это с невысокой зарплатой и, соответственно, малой престижностью профессии. Нередко, молодые люди идут в чиновники для первой записи в трудовой книжке, а потом, получив опыт, уходят на региональный уровень или в бизнес.

На федеральном уровне, конечно, многое что делается