



В России работодатели стали реже учитывать семейное положение женщин
Из-за вызванной пандемией коронавируса нехватки рабочей силы все большее количество работодателей отказываются от стереотипов при наборе сотрудников. Такие данные приводит сервис SuperJob.
Также в отказе от ложных барьеров помогло распространение удаленных форматов работы, пишет РБК.
Сейчас при найме на работу учитывают семейное положение женщин 25% компаний. Два года назад таких предприятий было 35%. На семейное положение мужчин обращают внимание 13%, в 2019 году его учитывали 25%, а в 2010 году — 29%.
Еще 12% компаний заявили, что у них существуют «негласные запреты» в отношении устраивающихся на работу женщин. В 2019 таких компаний было 24%, в 2010 году — 36%.
Ранее
Читать на kubnews.ru
