В Гоструда разъяснили, когда сотрудника могут отстранить от работы

отстранить работника от выполнения им обязанностей в случае отказа или уклонения его от медицинских осмотров, а также по другим причинам. Об этом сообщает портал "Юрлига", ссылаясь на разъяснения специалистов Гоструда. Так, согласно статье 46 Кодекса законов о труде Украины работник может быть отстранен от выполнения обязанностей по таким причинам:После отстранения от работы, трудовые отношения работодателя и работника не прекращаются.

Но в таком случае работника временно не допускают к выполнению его обязанностей.Однако, отстранение может предшествовать увольнению, в частности по п. 7 ч.

1 ст. 40 КЗоТ в связи с появлением его на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения. Кроме того, если работник