В Беларуси изменили Трудовой кодекс

«Комсомолка» собрала самые важные новшества.День для диспансеризацииДиспансеризация в Беларуси с 1 января 2023 года проходит по новым правилам и стандартам. Цель диспансеризации – выявить заболевание, если они есть, на ранней стадии, задача пациентов – пройти медосмотр, ответственно отнестись к обследованиям и соблюдать рекомендации медиков.По действующим нормативам во время диспансеризации в Беларуси выявляют в первую очередь четыре основные неинфекционные болезни: сахарный диабет второго типа, онкология, заболевания системы кровообращения и хронические обструктивные заболевания легких.

Согласно подписанного Лукашенко закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» работодатель будет обязан освободить работника от работы для прохождения им диспансеризации. Что важно – с сохранением среднего заработка.То, насколько дней освобождаются работники для диспансеризации, документом четко определено.

Сотрудники до 40 лет – на один день раз в три года. Тем, кому больше 40 – один день ежегодно.

Два дня раз в году для прохождения диспансеризации будут теперь предоставлять женщинам старше 53 лет и мужчинам старше 58.Сокращенный рабочий деньПо новым правилам, родителю троих и более детей, а также родителю ребенка-инвалида предоставлено право выбора: вместо дополнительного выходного дня в неделю сокращение продолжительности ежедневной работы на один час.Сколько раз в месяц зарплатаЗаконом также «предусматривается выплата заработной платы не реже двух раз в месяц всем работникам, в том числе тем, с которыми заключены контракты». Как ранее комментировали в Министерстве труда и социальной защиты эти изменения, способствуют расширению социально-трудовых гарантий работников.Определенные новшества определил закон и в отношении